质疑奖勤罚懒 （此文已搬到新家）

 质疑奖勤罚懒

                         冬晨踏歌

我国提倡奖勤罚懒，以利于激发群众的积极性！鄙人表示质疑。

马克思著述了《资本论》，冬晨踏歌阐述了《剥削论》，根据冬晨踏歌《剥削论》的观点，奖勤罚懒有失科学性，近似于双重剥削。

按着冬晨踏歌广义剥削论来讲，任何一个优者都是对任何一个劣者的剥削。富的剥削穷的，胜者剥削败者，聪明的剥削迟钝的，劳心者剥削劳力者，当官的剥削民众…… 剥削无处不在，无时不有。只不过有人不知道，有人感觉不到而已。世界没有绝对、真正的平等。

冬晨踏歌以为，奖勤不能罚懒；罚懒不能奖勤。为什么呢？这是因为奖勤就等于罚懒；罚懒就等于奖勤。假如，一个单位有4个人，有400元钱。奖勤着100元钱，罚懒者100元钱，那么，勤者和懒者相差200元钱！只奖不罚或者只罚不奖就有100元的差！再者，勤和懒本来是相对的，没有一定的分界线。这样有显失公平之嫌。

外国不提倡奖勤罚懒！外国提倡奖勤或者罚懒。这样更有利于激发员工的积极性。，而且不容易走极端。为什么外国公司员工的奖金采取“红包制”，就是考虑避免员工相互攀比，影响情绪，激化矛盾。

在我国的个别地区至今尚存在着“能者多捞“现象，真正劳力者得的少，劳心者得的多。而且，劳心者往往是勤者，劳力者往往是懒者。这样下去，就会迅速产生贫富两极分化，造成黑白不分！

再说，奖勤罚懒不利于团结，容易造成矛盾激化，容易产生敌对情绪。我们知道，团结力量大！为了团结，我们不能再奖勤罚懒了。